所以,当领导的你如(ru)果以(yi)为自己职位(wei)高一些,就只会对部(bu)下发号施(shi)令,指手划脚,这只(zhi)能割离了你(ni)和部下的(de)关(guan)系,使部下离心。相(xiang)反,与部下打成一片,则更显你(ni)作为领导(dao)的(de)风(feng)度。倾听他们的(de)谈话,了(le)解(jie)他们的(de)『性』格,满足他们(men)的需(xu)要,赞(zan)扬(yang)他们的(de)优(you)点(dian),只会使你(ni)工(gong)作(zuo)起来(lai)得心应手。
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