因此,作(zuo)为(wei)一个领导者,不(bu)要时(shi)时都(dou)摆出讷一等的架子(zi),要多(duo)参加(jia)一(yi)些极平(ping)常的劳动(dong),比如:打扫卫(wei)生、装订文件、整理(li)报纸等(deng),或者一(yi)些(xie)突出『性(xing)』的(de)活(huo)动。从分(fen)工来(lai)说,这些活当然属于下(xia)属工作人员(yuan),但你绝对不要认(ren)为与自己(ji)无关。当(dang)你得闲时候或者"就(jiu)势"帮(bang)助下属(shu)做这些(xie)事(shi)情,你能给下属(shu)一种自重感(gan),使他们感(gan)到你看(kan)重他的工(gong)作,尊重他的人格。同时,你又(you)能给(gei)下(xia)属一(yi)种亲切感,使(shi)他(ta)感到你没有架子,平易近人,愿意在你的(de)手下(xia)工(gong)作。
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