平(ping)级(ji)之间、上(shang)下(xia)级(ji)之间或(huo)多(duo)或少都会存在共同意识,作为领导(dao),为了有效地说服(fu)同事(shi)或下属,应该敏锐地(di)把握这种共同(tong)意识,以便求同(tong)存异,缩短与(yu)被劝说(shuo)对象之间(jian)的心理差(cha)距,进而达到说服的目的。领导者要说服(fu)别(bie)人,就要设(she)法缩短(duan)和别人之间的心(xin)理距(ju)离(li)。而共(gong)同(tong)意识的(de)提出,则能使激烈反对领导的人,也不(bu)再和领导(dao)者意见相反了(le),而且会(hui)平(ping)心静气地(di)听从(cong)领(ling)导(dao)者的(de)劝(quan)说,这样,领(ling)导者(zhe)就有了(le)解释(shi)自(zi)己的观点,进而攻(gong)入别(bie)人(ren)之(zhi)心的(de)机会。
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