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工作(zuo)的(de)积极(ji)『性(xing)』来源于物(wu)质(zhi)和精神的满足。如(ru)今生(sheng)活水平(ping)普(pu)遍提高，物(wu)质满足已基本(ben)不是问题。员工期待解决的是(shi)怎(zen)样(yang)实(shi)现(xian)自己的(de)精神满足。领导的赞扬是员工(gong)精神满足(zu)的(de)重要方(fang)面，对员工(gong)的激励作用(yong)非常的(de)强大。问题是作(zuo)为领导的你，你知道(dao)该(gai)称赞(zan)哪(na)个员工(gong)，这个员工需要什么样的(de)称(cheng)赞吗(ma)?倾听(ting)部下的(de)谈话，可以帮助你(ni)解答(da)这个问题。