剧情简介

【伊人网日一日】

一(yi)般来说,下级可以提供以下(xia)几种不同程度的帮(bang)助,才能不(bu)"越(yue)权"引(yin)起(qi)上(shang)司的反(fan)感,又能得到上司的(de)回报--赞美(mei)。(1)为上司(si)分忧(you)解难。任何(he)工作(zuo)都不可能(neng)是一(yi)帆(fan)风顺(shun)的,都(dou)可(ke)能会(hui)遇(yu)到这样或那样(yang)的挫折与障碍。作为领(ling)导,统御(yu)管辖一个部门(men)的工作。责(ze)任重大,压力也最大,某些工作可以凭借自己的能(neng)力(li)或以(yi)往(wang)的经(jing)验就能做(zuo)好,而有些工作(zuo)则需要下属(shu)的帮(bang)助(zhu),群(qun)策(ce)群力(li)才能解决。这时(shi),如果下属除了(le)干好(hao)本职工作(zuo)外,还(hai)能及时伸(shen)出援助之手,帮(bang)上(shang)司出谋划策(ce),共同(tong)渡过(guo)难关,那(na)对上司是(shi)一个多么大的鼓励呀,他(ta)肯定会十分(fen)感(gan)动的。像这样的帮助的一(yi)般都(dou)诸如:当产品(pin)出现积压(ya),打不开(kai)销路时(shi),利用自己的社会关系(xi),联系销售渠道;当(dang)上级需要(yao)某一(yi)方面的人才时,帮助物『色』、推荐;利(li)用自己的专业特长,为领导决策打开思(si)路,提(ti)供方法等。(2)善于疏(shu)导(dao)周围同事的怨气(qi)。公司里的人(ren)际(ji)关(guan)系是最复杂、最(zui)难(nan)处理(li)的。一个上司面(mian)对重多下属,他的(de)某些决定肯(ken)定不会(hui)得(de)到所有的人(ren)的认同的,总会有(you)人不(bu)满。比(bi)如奖(jiang)金问题、晋(jin)升问(wen)题,触及到大家的亲身利益,反应肯定不(bu)同,肯定(ding)有人怨(yuan)声载道,情(qing)绪(xu)反常,思想产(chan)生偏(pian)差,他们(men)往往都把(ba)矛头直指上(shang)司。如果(guo)上(shang)司这时出来调停,只会(hui)正撞在枪口上,不(bu)会(hui)平(ping)息员(yuan)工的怨(yuan)气(qi)的。但(dan)是如果下属站出来帮助领导(dao)做做工作,可能会起到意想不到的效果。因(yin)为大(da)家(jia)都处在同(tong)样的(de)位(wei)置上,讲起话来也比较方(fang)便些(xie),也比较有共同语言(yan)。帮助当(dang)事人分析其中的原因(yin),找(zhao)到解决(jue)的办(ban)法,指明怄(ou)气只能(neng)给(gei)上(shang)司留下更坏(huai)的印象,于自己有(you)害而无利,可以说(shuo),心态政党的(de)人都会接受这种衷苦的。那么你(ni)就尽自(zi)己所(suo)能(neng),不仅消除了上司(si)与下属之间的(de)隔阂,而且(qie)维护(hu)了上司的威信,领导(dao)知(zhi)道了,肯定会(hui)感谢(xie)你为单(dan)位(wei)的(de)团结所做出的(de)努(nu)力。我想(xiang),做这点(dian)事(shi)对一个下(xia)属来(lai)说应该比上司容易得多吧。(3)适当宣扬上级的(de)优长。这跟"拍马屁(pi)"有着(zhe)本(ben)质的(de)不同。"拍(pai)马屁(pi)"是(shi)虚情假意,无中(zhong)生(sheng)有(you)。而这里的(de)宣扬(yang)长处则是以客观存(cun)在(zai)为标准,有就(jiu)是有,没(mei)有就是没有。对绝(jue)大多数(shu)上(shang)级领导(dao)来(lai)说,之(zhi)所以能够(gou)走上领(ling)导(dao)岗(gang)位,一定(ding)有着某方面的优长,否则他的(de)上(shang)级(ji)不(bu)会无缘(yuan)信任他,提(ti)携他的(de),群众(zhong)也不(bu)会(hui)投赞成票的。善(shan)于(yu)发现上(shang)司的长(zhang)处,不仅有(you)利于自己(ji)的(de)进(jin)步,而且(qie)对于协调(diao)人(ren)际关系大有好处。如果大家都对(dui)自己的(de)上司的优点了如指掌,那(na)就会更(geng)加尊重他(ta),努力配合(he)他的工(gong)作,而上司如果有这样的一些下属,也(ye)就不会摆架子,多为下(xia)属(shu)着(zhe)想,关心(xin)他(ta)们的(de)生活(huo),那这个(ge)团体不就充满(man)了(le)生命力吗?当然,无(wu)论上(shang)下都不会忽视你这个(ge)桥梁(liang)的(de)。尤其是你(ni)的上司,会对你更(geng)加重视,说(shuo)不定下(xia)一(yi)个(ge)提升的就是你(ni)呢?(4)个人(ren)事务方面竭(jie)诚相助(zhu)。人们在(zai)社会中生活,方方(fang)面面都(dou)离不(bu)开相互间的(de)关(guan)照。工(gong)作中的(de)事情(qing)如此,工作(zuo)以(yi)外(wai)的私事也是如此。上司也(ye)是人,他也会遇(yu)到生(sheng)活中的难题,而由(you)于他(ta)的(de)特殊地位,却往往得(de)不到下(xia)属的帮助,因为舆论的压力太(tai)大了,很(hen)多(duo)人会把下属的帮(bang)助认为是(shi)对上级的讨好(hao),因此,即使(shi)是有(you)"贼(zei)心"的(de)人也(ye)没那个"贼胆(dan)"了。但是,作为(wei)下属,千万(wan)不(bu)要拐进(jin)世俗(su)的死胡同(tong)。如(ru)果你确实没有(you)讨好(hao)上(shang)级的意思,那就伸出你的援(yuan)助之手吧。事实(shi)可以(yi)证明(ming)一切,相(xiang)信随着事情的发展,时间会(hui)为(wei)你(ni)洗(xi)清(qing)所有误会的。对于你的上司来说,你的帮助无(wu)疑是(shi)"雪中送(song)碳",他一定会记住你的。那你们之间的关系不(bu)仅(jin)仅是领导(dao)与被领(ling)导的关系(xi),而又另(ling)入了同志关系、朋友关系(xi)。我想,此时即便对你有成见的领导也会被(bei)你的真情(qing)打动的,他肯定会特别欣赏你的(de)。

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