平(ping)级之间、上(shang)下级(ji)之间或多或少都会存在共同意识(shi),作为领(ling)导,为了有效(xiao)地说(shuo)服(fu)同(tong)事(shi)或下属,应该(gai)敏锐(rui)地把握这(zhe)种共同意识,以便(bian)求同(tong)存异(yi),缩短与被劝说对象之(zhi)间的心理差(cha)距(ju),进而达到说服的目(mu)的。领导者要说服(fu)别(bie)人,就要(yao)设(she)法缩(suo)短和别人之间的心理距(ju)离。而共同意识的提(ti)出,则能使激烈反对领(ling)导的人(ren),也不再(zai)和领(ling)导者意(yi)见相反了,而且会平心静(jing)气(qi)地听从领(ling)导(dao)者(zhe)的劝说(shuo),这样,领(ling)导(dao)者就有(you)了解释自(zi)己的(de)观点,进(jin)而攻入(ru)别人之心的机(ji)会。
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