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平(ping)级(ji)之间、上下级(ji)之间或多(duo)或少都(dou)会存在共同(tong)意(yi)识，作(zuo)为领导(dao)，为了(le)有效地说(shuo)服同事(shi)或下属，应(ying)该敏锐地把握这种共同(tong)意(yi)识，以便求(qiu)同(tong)存异，缩(suo)短与(yu)被劝(quan)说对(dui)象之间的心(xin)理差距，进而达(da)到(dao)说服的目的。领导者要说服别(bie)人，就要设法缩短和(he)别人之间(jian)的心理距离。而共(gong)同意识的提出，则能使激烈反对领导(dao)的人，也不再和(he)领(ling)导者意(yi)见(jian)相(xiang)反(fan)了，而且会平心(xin)静气地听(ting)从(cong)领导(dao)者的劝说，这样，领导者就(jiu)有了解释自己(ji)的观点，进而攻(gong)入别人之心的(de)机会(hui)。