为(wei)深化(hua)公(gong)司数(shu)字(zi)化、智能化改革(ge),推动(dong)人才引育留(liu)用,上(shang)述公司不断完善(shan)人才培(pei)养激励(li)机制,以老带新,并(bing)与知名研究机构、高校(xiao)保持长期技术(shu)合作关(guan)系,使公司在科(ke)研、创新等方(fang)面的能力大(da)幅提(ti)升,尤其(qi)在自润滑转移膜技术应用方(fang)面已(yi)经(jing)拥有(you)41项自主知(zhi)识产权。
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