动(dong)作(zuo):新员工是企业的(de)新鲜血(xue)液(ye),要善加引导,激发他们的(de)动脑(nao)能力,对好的想(xiang)法及(ji)时(shi)予(yu)以肯定表(biao)彰,保护(hu)新(xin)人的(de)发言(yan)欲望。利(li)用(yong)鲇鱼(yu)效应(ying)激发老员工的动脑意愿和干劲,需要注(zhu)意(yi)的是防(fang)止新员工(gong)一时得意忽忘形骸告(gao)诫他们在知识和经验上的(de)欠(qian)缺,这样才能(neng)防止(zhi)新老员工间产生矛盾.
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