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任何(he)一(yi)个领导者都不喜(xi)欢(huan)那些夸夸其谈而无真才(cai)实学的人。虽(sui)然从表(biao)面上看，上司(si)被你的(de)甜言蜜(mi)语说(shuo)得心花怒(nu)放，但他只(zhi)是把你当作某(mou)种生理需(xu)求(qiu)(因(yin)为每(mei)个人内心对赞美(mei)都有一(yi)种(zhong)本能(neng)的渴求(qiu))，以获(huo)得某种(zhong)心理平衡，其实(shi)他心(xin)里清楚，越是嘴(zui)角角流(liu)蜜的人越没(mei)有真才(cai)实(shi)学。因(yin)此，他(ta)不会给你晋升的(de)机会(hui)，也不会给你加(jia)薪，只是把(ba)你安置在某(mou)个(ge)无关紧要的职位(wei)上(shang)给你一口(kou)饭吃，谁都(dou)不可能(neng)拿自己的公(gong)司来冒险。相(xiang)反(fan)，他在用耳朵听的同时没忘(wang)记用眼睛(jing)看，他一直都留意着那些勤学苦干的人(ren)，用(yong)自己(ji)的(de)眼肯来挑(tiao)选适合升迁(qian)的人选。一个人只(zhi)有具备了(le)很高的工作能力，才(cai)能顺(shun)利地完成上面(mian)布(bu)置下(xia)来的(de)任务，为公(gong)司在竞争(zheng)中(zhong)获胜打下基础(chu)。而(er)且(qie)，具有真才(cai)实(shi)学(xue)的人无论在哪(na)个职位上都能发挥自己最大的力量(liang)，干好本职工(gong)作。因(yin)为实(shi)力不仅包括知识(shi)技能，还包括这(zhe)个人对(dui)待工作的态(tai)度。一(yi)般来说，凡(fan)是有实力的(de)人，那(na)么他(ta)对(dui)自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作就充(chong)满热情，抱有一种积极的态(tai)度，而(er)这种(zhong)心(xin)态正是(shi)一(yi)个人在事业(ye)上能(neng)否成功的前(qian)提(ti)条件。任(ren)何一个领导者都喜欢对工作充满(man)激情的人，他们能给(gei)自己的公司带(dai)来效(xiao)益。