剧情简介

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制度化管理是人员管理(li)最(zui)简单最有效的,也(ye)是最(zui)基本(ben)的原(yuan)则。当员工出现(xian)这(zhe)样那样的(de)问(wen)题(ti)时,企业首先应该反省的是(shi)自己有没有责任,是否(fou)自(zi)己的管理(li)制度有(you)漏洞(dong),给了他犯错(cuo)的机(ji)会。

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