为(wei)深化(hua)公司数字化(hua)、智(zhi)能化(hua)改革,推动人才引育留用(yong),上述(shu)公(gong)司不断(duan)完善人才(cai)培(pei)养激励机制,以(yi)老(lao)带新,并与(yu)知名研究(jiu)机构、高(gao)校保持长期技术合作关(guan)系,使公司在(zai)科研(yan)、创新等方面的能力大(da)幅(fu)提(ti)升(sheng),尤其在自润滑转(zhuan)移膜技术应用方面已经(jing)拥有(you)41项(xiang)自主知识产权。
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