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在(zai)同一公司或企(qi)业，与同事相处(chu)，合作(zuo)与竞争(zheng)两种情况并存，大(da)家共处一室(shi)，抬(tai)头不见(jian)低头(tou)见(jian)，如果彼此(ci)之间以(yi)眼还(hai)眼、以牙还牙，互相(xiang)拆台相互(hu)对立，那么(me)，这种非正常的关系会(hui)给的心灵(ling)投上浓重的阴(yin)影，隔膜嫉恨(hen)导(dao)致(zhi)人际(ji)关(guan)系不(bu)和谐，使(shi)工作(zuo)的(de)氛围僵化(hua)而紧张，彼此的(de)对抗(kang)会使愉(yu)快的工作心境化为乌有，将(jiang)工作变(bian)成(cheng)了一种负担，而(er)且这(zhe)样的话，即使是(shi)一件极(ji)简(jian)单极容易的事(shi)情，也会因彼此(ci)的不合(he)作而变(bian)得复杂困难起来，长(zhang)此以往，不仅(jin)给(gei)对方造成(cheng)伤害，而且会使自(zi)己心(xin)情压(ya)抑，工作受阻，进(jin)展不畅，严(yan)重的(de)，甚至导致心(xin)理的变态和人格的(de)扭(niu)曲。因此(ci)，如何(he)与竞争对(dui)手建立良好的人际关系，避免冲(chong)突、化干(gan)戈(ge)为玉帛就显得极为(wei)重要。