《人人摸人人操人人干》

【人人摸人人操人人干】

"通常我要和(he)8～12位毕(bi)业(ye)生(sheng)面谈，他们都是班上的(de)前三名，而(er)且都表(biao)示很乐(le)意到我们(men)公司工(gong)作(zuo)。我们考虑(lv)的决定因素(su)之(zhi)一是个人的(de)动机。我们要看他是否有潜(qian)力(li)，能否(fou)在几年(nian)内独当一面，实现重要(yao)计划，管(guan)理一个(ge)分公司或(huo)分厂，或者在其他方面对公(gong)司有实质『性』的贡献。我(wo)不得不说(shuo)，我对我所面谈(tan)的大部分(fen)学生(sheng)的(de)个(ge)人目标并不十分满意。你会(hui)很惊(jing)讶有那么(me)多仅22岁的年轻人(ren)对退休(xiu)计(ji)划(hua)比任(ren)何事更感(gan)兴趣。在他(ta)们而言(yan)，'成功(gong)'只是'保障'的同(tong)义词(ci)。"