剧情简介
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在(zai)未(wei)来的招(zhao)聘(pin)工作中如何避免招聘到这些(xie)实际能力(li)有限的善(shan)于(yu)面试者?最(zui)佳(jia)东方(fang)认为(wei),忘记简历(li),跳出简历的局限,将(jiang)能(neng)获得人才招聘的海阔天空。在初(chu)步筛选(xuan)出(chu)合适(shi)人才后,酒店不妨(fang)将面试环节设置为实际(ji)问(wen)题
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