剧情简介
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有一种(zhong)看法，认为得(de)到(dao)较多报酬的人必(bi)然做出较恰当(dang)的决(jue)策(ce)。因(yin)此，高层管理人员做(zuo)出(chu)的(de)决策越(yue)多，整(zheng)个组织(zhi)的景况就越好。然而，决策层次管(guan)理原(yuan)则
剧情简介
有一种(zhong)看法，认为得(de)到(dao)较多报酬的人必(bi)然做出较恰当(dang)的决(jue)策(ce)。因(yin)此，高层管理人员做(zuo)出(chu)的(de)决策越(yue)多，整(zheng)个组织(zhi)的景况就越好。然而，决策层次管(guan)理原(yuan)则
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