剧情简介

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・应(ying)该在薪酬制度中(zhong)体现(xian)晋升机制,如:初(chu)级(ji)业(ye)代、高级(ji)业代等。员工工作(zuo)表现突出,即使无主管职位也可获得晋升,从而可稳(wen)定军心(xin),留(liu)住人(ren)才(cai)。

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