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既然领导对下属已经信任，彼此都心知(zhi)肚明(ming)，去你(ni)的矛盾吧!给一点权(quan)力给你，这比加(jia)薪水意义深(shen)远多了。有才能的(de)下属在得(de)到权力(li)的(de)光顾之前，一般都会有怀才不(bu)遇的(de)感伤(shang)，或(huo)得权力以(yi)后，他(ta)们一刹(sha)问暴(bao)发出(chu)来的能(neng)量会让信任他的人感到(dao)有点意外，但是(shi)这是非常(chang)正常(chang)的(de)，司(si)各特爵士说："获得引导(dao)而无(wu)虞『迷』路的人(ren)，可以(yi)放心大胆地(di)冒险前行。"