美国管(guan)理协会前(qian)任会长(zhang)罗仑斯・阿普里曾经为"管(guan)理"下(xia)过(guo)这(zhe)样(yang)一个言简意赅的(de)定(ding)义:"管理是通过他人将事情办(ban)妥(tuo)。"这句(ju)话里(li)隐含(han)的意思(si)是(shi)指,作为管理(li)者(zhe),你大(da)可不必(bi)事(shi)事都要(yao)『插(cha)』手,许(xu)多下属能(neng)够办好的事情应该交由(you)下属(shu)去办。如果不论大事小事(shi)都要『插』上一脚,不但(dan)会浪费大(da)量时(shi)间(jian),妨(fang)碍对更重要(yao)的(de)事(shi)情(qing)的决策,而且还会剥夺下(xia)属发挥才能的机会,引起下(xia)属的不满。但是,很多领导者曲(qu)解了那(na)句话(hua)的意思(si),把它当作自己运用权(quan)力的一个理论依据,认为我是领(ling)导(dao),我就有(you)权(quan)力指挥你去干这干(gan)部(bu)。因此就(jiu)走向(xiang)了独(du)断专行的极端。这在(zai)领(ling)导中(zhong)是(shi)忌诲的。
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