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动作(zuo)：新(xin)员工(gong)是企业的(de)新鲜(xian)血液(ye)，要善加(jia)引导，激发他(ta)们的动脑能(neng)力，对好的想法及时予以肯定表(biao)彰，保护新人(ren)的发言欲望。利用(yong)鲇(nian)鱼效应(ying)激发老员(yuan)工的动(dong)脑(nao)意愿(yuan)和干劲(jin)，需要注意的是防止新员工一(yi)时(shi)得意忽忘(wang)形骸告(gao)诫他们在知识和经验上(shang)的欠(qian)缺，这样才(cai)能防止新老员(yuan)工(gong)间产生矛盾(dun).