3、作为一(yi)个疯(feng)子一(yi)样(yang)的(de)检核者,曾闻(wen)趣事:某(mou)方便面(mian)龙头企业(ye)营销协理为落(luo)实一张加班(ban)工资申报(bao)单是否属(shu)实(shi),当天驱(qu)车几百公(gong)里从兰州赶到银川(chuan)加以核(he)实,其实从(cong)成本(ben)上讲,这一(yi)路(lu)的过路费也超过了(le)那张加班工资的数字,但这(zhe)位(wei)协理想的,决(jue)不是(shi)为了(le)落(luo)实这一件(jian)事,而(er)是以行(hang)动告诉所有人:别蒙我,我(wo)的检核方式是你意想不到的。这种(zhong)做法虽(sui)然残(can)忍(ren),但以(yi)目前(qian)大(da)多企业内员工的素(su)质而言,往往是最见效的。靠人(ren)格魅力(li)、说教、感(gan)化和塑(su)造的确是科(ke)学的方法,但时间(jian)太慢,不是所有(you)的企业承受的(de)起(qi)的。
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