赢得了(le)上司的(de)信任(ren)和赏识,下属的(de)敬佩(pei)和拥护,在(zai)工作中,自然就会一呼(hu)百应(ying),大家愿意心(xin)悦(yue)诚服地在你的领导下前进(jin),这(zhe)样,支(zhi)持者就会越(yue)多。否则,缺乏能力的人(ren),工作业绩(ji)不佳,上司不太满(man)意;而(er)下属总觉(jiao)得自己(ji)的(de)能力比他还强,不情愿在(zai)他的领(ling)导下工作。无(wu)能(neng)者(zhe)领导有能(neng)者,自然就树立不(bu)起(qi)威望,而且也(ye)不能(neng)赢得(de)更多的(de)支持者。
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