因(yin)此,作为一个领导者,不要时(shi)时都摆出讷一(yi)等(deng)的架子,要多参(can)加一些(xie)极(ji)平常(chang)的劳动,比如:打扫卫(wei)生、装订(ding)文件、整(zheng)理报纸等,或(huo)者一些突出(chu)『性(xing)』的活动。从分工(gong)来(lai)说,这(zhe)些活当(dang)然(ran)属于下属(shu)工(gong)作人员(yuan),但你绝对不要认为与自己无关。当(dang)你得闲(xian)时候(hou)或者"就(jiu)势(shi)"帮助下属做这(zhe)些事情(qing),你能给下属(shu)一(yi)种自重(chong)感,使他们感到你(ni)看重他(ta)的工作,尊重他的(de)人(ren)格。同时,你又能给下(xia)属一(yi)种亲切感,使他感到(dao)你没有架子,平(ping)易(yi)近(jin)人,愿意在(zai)你(ni)的手下(xia)工作。
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