《好好狠狠地曰》

【好好狠狠地曰】

从(cong)另一(yi)个角(jiao)度(du)上(shang)说，员工(gong)的热情可以协(xie)调人(ren)际(ji)关系。比如(ru)，在(zai)一个(ge)办公室里(li)有一个热(re)情(qing)的人，他(ta)整天(tian)总是乐呵呵(he)的，对同(tong)事有困难就帮助，每(mei)天主(zhu)动(dong)打水扫地，除了做好自(zi)己的(de)本(ben)职工作(zuo)外，还总是(shi)帮那些加班的(de)同(tong)事做(zuo)些(xie)工作。对领导(dao)也(ye)十分(fen)热(re)情，不存在(zai)什么抵抗心理，积极配合上司完成(cheng)任务。在他的影响下，这个办公室(shi)的同事之间和睦相处，坦诚(cheng)相待。以前所有的(de)不快都烟消云散(san)，大(da)家(jia)都(dou)用一颗宽恕(shu)的心来包容(rong)一切，不(bu)再斤斤计较(jiao)。与上司的关系(xi)也趋于正常，形成(cheng)了以领导为(wei)核心的(de)统一体，"有福同享，同难同当"，增强(qiang)了这个小团(tuan)体的(de)凝聚力和向心力。并且(qie)赢得了"先进文明单位"的称号，所有这(zhe)些，都(dou)是那(na)个热情之人(ren)的(de)功劳(lao)，不管是上司(si)和(he)同事(shi)都对他赞不绝口，可(ke)见(jian)，热情(qing)的魅力有多大。尤(you)其是(shi)对上(shang)司来说(shuo)，"热情"解决了(le)一(yi)直存(cun)在的人际关(guan)系不合谐的顽(wan)症，让自己(ji)省了很多时间和精力去处理更(geng)重(chong)要(yao)的事情。每个上司都(dou)巴不(bu)得(de)多(duo)几(ji)个这(zhe)样的人，哪里还会批评指责(ze)呢?