一个真正(zheng)的优秀领(ling)导,绝不会依(yi)靠(kao)权力(li)来(lai)行事,绝不(bu)会独裁专(zhuan)制(zhi),刚(gang)愎(bi)自(zi)用。再说,下属本来也(ye)知道要敬(jing)重上司,那你又何必处处非用你的权力,显得高人(ren)一等呢?作(zuo)为一个领导(dao),当你的下(xia)属(shu)不(bu)按你的意愿做事的时(shi)候,你为(wei)什么不找他(ta)坐(zuo)下来(lai)谈(tan)一(yi)谈呢?一旦动用了你的"权",即使(shi)不用很强制的态度,也(ye)足以表明(ming),你(ni)是出(chu)于(yu)对下(xia)属的不信任,你又为(wei)自己树(shu)立了一(yi)个敌(di)人。这不仅影(ying)响到公司(si)里面的人际关系(xi),更重要的(de)是不利于公(gong)司事业(ye)的发展。
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