首(shou)先,要端正心态,反思(si)原因,及时(shi)调整赶上(shang)工作进度;如(ru)果是工作方式和方法不(bu)够科学高效,那么就要吸取经验(yan),总结不(bu)足,创新工作方式(shi)方法;如果是(shi)业(ye)务技(ji)能(neng)和知识不够扎实全面(mian),那么(me)就要利用课余时间学习,培(pei)养自(zi)己的能(neng)力;还有,也可能是(shi)视(shi)线没有(you)做好相(xiang)应的工作计划(hua),没(mei)有分清轻重缓急,导致轻(qing)重(chong)不分。最后,还可(ke)以假设这任(ren)务不只是你一个人(ren)的,有(you)可能是团队协(xie)作(zuo)出了问题,那(na)么你就(jiu)要(yao)积极(ji)与同事交流,最后(hou)完成自己(ji)的工(gong)作。这(zhe)也太假(jia)大空了。艾(ai)叶(ye)忍不住(zhu)对着(zhe)卫(wei)鱼吐(tu)槽(cao)道,这么多(duo)理由居然都找得出(chu)来?
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