有时候,具有创造力的(de)个人(ren)其(qi)对特异观念开放的程度,甚(shen)至到了容易受骗的地步。这些经理通常(chang)很快就(jiu)准备好接受(shou)一个(ge)奇异的或是(shi)想入非(fei)非的(de)观念,并且在(zai)放弃它(ta)们之前(qian)总(zong)得好(hao)好的把玩一(yi)番(fan),于是新(xin)希(xi)望、新观念及冒险的(de)想法便成为他们(men)心(xin)智练习(xi)的无尽(jin)来源。
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