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但是，在现实(shi)生活中，对于小事不屑于顾的人是很多的。为什么会有这种心态呢?主要是(shi)因为我们的期望(wang)值(zhi)太高了，总(zong)希(xi)望(wang)平(ping)步青(qing)云，一(yi)步登天，对自己(ji)估计过高，没有进行客(ke)观的(de)评价，所以(yi)总(zong)认为(wei)那些(xie)小事(shi)不能展现自(zi)己的才能，只(zhi)有干一番轰轰(hong)烈烈(lie)的(de)大事，才能体现自(zi)己真(zhen)正(zheng)的人生价(jia)值(zhi)。不错(cuo)，有一(yi)个(ge)高的期望(wang)值，将会成为(wei)我(wo)们工作(zuo)的动力，可以推(tui)动我们将工作做得更好。可是，期(qi)望只(zhi)不过(guo)是一种(zhong)心理作用，期望不(bu)等于现实，不(bu)是我(wo)们(men)想(xiang)怎样(yang)就能怎(zen)样的。任何(he)期望(wang)的实现，都离不(bu)开人的艰苦奋斗，无论(lun)期望的大小，急缓，其(qi)最终结果(guo)都是一(yi)样的，决定(ding)成(cheng)果好(hao)坏的(de)是实际(ji)步骤，是奋斗的整个过(guo)程，而不(bu)是(shi)期望。懂得(de)了(le)这个道理(li)，我(wo)们做(zuo)事才能有一(yi)个正确的心态。因此(ci)，对(dui)于一个新(xin)员工来说，不要希(xi)望一(yi)上来(lai)就去干(gan)大事，即使你有很强(qiang)的(de)能力(li)也是(shi)一样的。那样，只会(hui)让你的上司认为(wei)你恃才(cai)傲物，不会对你(ni)有(you)什么好印象的。这(zhe)时，你不妨做一点低调处(chu)理，做小事不(bu)就能更好地(di)展现(xian)你(ni)的才能吗?大(da)事(shi)能做(zuo)好，小事更难不倒你了。