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为深化公司(si)数字化、智(zhi)能化改革(ge)，推动人才引(yin)育留用(yong)，上述公司(si)不(bu)断完(wan)善人才(cai)培养激(ji)励机制(zhi)，以老带新，并(bing)与知名研究机(ji)构、高校保持(chi)长期技术合作关系(xi)，使公司在(zai)科研、创新(xin)等方面的能力大幅提升，尤其在(zai)自润(run)滑转(zhuan)移(yi)膜技(ji)术应用方面已经(jing)拥(yong)有41项自主(zhu)知识(shi)产权(quan)。