心(xin)理(li)学(xue)研究表(biao)明(ming):要取得绩(ji)效(xiao)必须靠内部努力和外部激励,可(ke)是在相同(tong)的努力和激励的前提下(xia),人们(men)取得(de)的绩效(xiao)不尽相同。工作能力强固然容易(yi)出成绩,但光(guang)有能(neng)力而(er)缺乏(fa)动机、缺(que)乏十活的热情,也将会一(yi)事无成。我(wo)们在(zai)日常生活中也(ye)常见到,一(yi)些能力一般(ban)的(de)人却(que)比能力强的人更容易出成果。这(zhe)主(zhu)要就是由于动(dong)机激发(fa)程度的不同(tong)。罗斯福并不认(ren)为(wei)自己有什么天赋和(he)非(fei)凡(fan)才干,只是认(ren)为自(zi)己善于自我激励,把(ba)平凡(fan)的才能"在尽(jin)可能的限度内(nei)发挥到(dao)异乎寻(xun)常的高(gao)度"。我(wo)们甚至(zhi)可(ke)以看到,一些能力差的人(ren)可以通(tong)过强(qiang)烈的进(jin)取心、过人的动机内驱力去取得(de)与(yu)其自(zi)身能力不相(xiang)称的特殊成绩。
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