"通常我(wo)要和(he)8~12位(wei)毕业(ye)生面谈,他们都(dou)是班上的前三(san)名(ming),而且都表示(shi)很(hen)乐意(yi)到(dao)我们公司(si)工作。我们(men)考(kao)虑的决定因素之一是个(ge)人的动(dong)机。我们要(yao)看他是否有潜力,能(neng)否在几年(nian)内独当一面,实(shi)现重要计(ji)划,管理一个分公司或分厂,或(huo)者在(zai)其他方面对公司有实(shi)质『性』的贡(gong)献(xian)。我不(bu)得不说,我(wo)对我(wo)所面(mian)谈(tan)的大部分学生的个人(ren)目标并(bing)不十(shi)分满意。你会很惊(jing)讶有那么多仅22岁(sui)的(de)年轻人对退(tui)休计划比任(ren)何事(shi)更感兴趣(qu)。在(zai)他们而言,'成功'只是'保障(zhang)'的同义词。"
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