剧情简介

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制度(du)化(hua)管理是人员管(guan)理最简单最(zui)有效的,也是最(zui)基本(ben)的原则。当(dang)员工出现(xian)这样(yang)那样的问(wen)题(ti)时,企业(ye)首先应该(gai)反(fan)省(sheng)的是自己有没有责任(ren),是(shi)否自己的(de)管理制度有(you)漏洞(dong),给了他犯错的机会。

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