另外,在下属(shu)当中难(nan)免有一些不容易相处(chu)的人,他(ta)们本身对上司(si)就(jiu)有一种抵抗(kang)心理,或许(xu)还有一些(xie)破(po)坏行(hang)为。对这(zhe)些下属,作为上司应该"晓之以理,动之以情",用(yong)自(zi)己(ji)的真心去感化他(ta),这(zhe)种"情"与"理(li)"的渗透是融合之美的(de)升华。情(qing)感是生命(ming)的(de)总开(kai)关,任(ren)何顽固(gu)不化的(de)人(ren)都经(jing)不(bu)起真情(qing)的冲击(ji)。
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