任何(he)一个领导者(zhe)都不(bu)喜欢(huan)那些夸夸(kua)其(qi)谈而无真(zhen)才实学(xue)的人。虽然从表(biao)面(mian)上看,上司被(bei)你的甜言蜜(mi)语说(shuo)得心花(hua)怒放,但(dan)他只是(shi)把你当作某种生理需(xu)求(qiu)(因(yin)为(wei)每个人内心对赞(zan)美都(dou)有一种本(ben)能(neng)的渴求),以获(huo)得某(mou)种心理平衡(heng),其(qi)实他心里清(qing)楚,越是嘴角角(jiao)流蜜的人越没有真才实学。因此(ci),他不(bu)会给你(ni)晋(jin)升(sheng)的机会,也(ye)不(bu)会给你加薪,只(zhi)是把你(ni)安(an)置在某个无关(guan)紧要的职位(wei)上给(gei)你一(yi)口饭吃,谁(shui)都不可(ke)能拿(na)自己的公司来(lai)冒险(xian)。相(xiang)反,他在用耳朵听的同时没忘记用眼(yan)睛看,他一直都留(liu)意(yi)着那些勤学(xue)苦干的人,用自(zi)己(ji)的眼(yan)肯(ken)来(lai)挑选(xuan)适(shi)合升迁的人选。一个人只(zhi)有具备了很(hen)高的工(gong)作能力(li),才能顺利地完(wan)成上(shang)面布置(zhi)下来(lai)的任务(wu),为(wei)公(gong)司在(zai)竞争中获(huo)胜打下基础(chu)。而且,具(ju)有真才实学的人无论在哪个职位(wei)上(shang)都能发(fa)挥自(zi)己最(zui)大的力量,干(gan)好本职工作。因为(wei)实力不仅包括知(zhi)识技能,还(hai)包括这个人(ren)对待工作的态(tai)度。一般来说,凡是有实力的人,那么他对(dui)自己的(de)工作就充满热(re)情,抱有一种积极的态度,而这种心态(tai)正是一个人在事(shi)业上能(neng)否成功的前提条件。任(ren)何(he)一(yi)个(ge)领导(dao)者都喜欢(huan)对工作充满激情的人,他们能给自己的公司带来效益(yi)。
Copyright © 2008-2018