必须建(jian)立严(yan)密制度并且切实执行(hang),责权划(hua)分明确,奖(jiang)罚条(tiao)例量化(hua),业务代表照(zhao)章办事(shi),就省(sheng)去不(bu)少麻烦,客户与(yu)员工的(de)非(fei)份之想也会因明知不可(ke)能(neng)而减少(shao)。想混水摸鱼的人也会(hui)觉得(de)理短,最(zui)终(zhong)权(quan)衡利弊,决定(ding)采取可以达到他(ta)的目的的行动(dong)――努(nu)力表现,通过合(he)法程序争取授信、奖(jiang)励等优(you)惠政策(ce)。
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