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有热情才能有积极『性』，没有热情(qing)只(zhi)能产(chan)生惰『性(xing)』：惰『性』会使(shi)你落伍(wu)。业绩不佳难免要被"炒鱿(you)鱼"。这也(ye)是(shi)工作中(zhong)的(de)一条规(gui)律(lv)，优胜劣汰(tai)嘛。由此(ci)看来，你能不能与别人竞争，关键是靠你(ni)的心(xin)理素质和内(nei)心动力，也(ye)就是(shi)靠(kao)坚持不(bu)懈(xie)的工(gong)作热情(qing)。要(yao)想在竞争中获胜(sheng)，你就(jiu)必须保(bao)持一股工作的热情。所以，这里(li)提(ti)出(chu)了(le)热情(qing)加(jia)油站的概念。所谓热情(qing)加油站，就是(shi)在心理中枢系统经常(chang)不断地激发兴奋(fen)神经，把心(xin)理因素(su)转化为(wei)工作(zuo)热情。当(dang)然(ran)，不是让你榨(zha)干热情，而(er)是(shi)疏通(tong)情感渠道去补充热情，从而起到(dao)加油(you)站的(de)作用。像没有(you)汽车加油站，汽车就不能跑长途(tu)一样(yang)，热(re)情(qing)不加(jia)油，工作也就不会长久。只有当热情发自内(nei)心(xin)，又(you)表现成为一种强大(da)的精神力(li)量时，才能(neng)征服自身与环境，创造出日(ri)新月异的工作业(ye)绩，才能在激烈的竞争中立(li)于不(bu)败(bai)之地。从这个意义上说(shuo)，热情(qing)是(shi)一(yi)种动力，它(ta)能(neng)使你随时都(dou)处于(yu)亢奋状态(tai)，全(quan)身(shen)充(chong)满(man)活力，工作(zuo)起(qi)来(lai)精神抖擞，效率特(te)别高。如(ru)果公司的员工每(mei)天都能(neng)以这样的精神(shen)状态来工作，那(na)还(hai)愁公(gong)司(si)没有发展(zhan)吗?经理(li)对员(yuan)工肯定会大加赞(zan)扬的。