剧情简介
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有积(ji)极性(xing)无能(neng)力肯定他在工作(zuo)中的成绩，告知他(ta)在技能(neng)上的(de)不足(zu),以新提拔的基(ji)层主管做为样(yang)板，激发他(ta)的学(xue)习欲(yu)望，同(tong)时辅(fu)以必要的(de)培训，安(an)排他做相对具体、琐碎的工(gong)作，接受基层主管(guan)管理(li)，但要(yao)多加(jia)关注、培(pei)训、鼓(gu)励，少(shao)加斥责.
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