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当(dang)然啦，热情(qing)也(ye)不能过度，要适可而止。如(ru)果对(dui)同事过份(fen)热(re)情，以至于去干(gan)预人家的私事，或者超越自己的职责范围去(qu)"抢(qiang)"别(bie)人(ren)的饭碗，那只会引(yin)起同事的厌恶和(he)反感，让(rang)人(ren)觉得(de)你太(tai)张扬了，会产(chan)生自高自大，目中无人(ren)的误解。对上司也不能(neng)过于热情(qing)，否则会(hui)有拍马(ma)屁之嫌，让上司觉得你年纪轻轻(qing)不扎实苦干，却搞(gao)"终南捷(jie)径"这一(yi)套，试想想，他还(hai)会对你有(you)好(hao)感(gan)吗?如果与上(shang)司走得过于亲密，还会让自己(ji)从同事(shi)中隔(ge)离(li)出来，大家都(dou)认(ren)为你(ni)别(bie)有用心，从(cong)而对你产生(sheng)排斥心理。这样的效果恐怕(pa)不是(shi)你想(xiang)得到的吧(ba)?你在这样的环境下工作(zuo)会(hui)舒服吗?本来(lai)关系融洽的工(gong)作环境被(bei)搅得猜疑心(xin)四起，人们(men)哪还会集中精(jing)力去工作(zuo)?办公室(shi)变(bian)成(cheng)这个样子，上(shang)司肯(ken)定会不(bu)满的，你还想得到上司的(de)赏识(shi)，那不是痴(chi)心(xin)妄(wang)想吗(ma)?所(suo)以(yi)说(shuo)，热情(qing)的(de)"度"一定要把握好。