任何一个(ge)领导者都不喜欢那(na)些夸夸其(qi)谈而无真才实学(xue)的人。虽然(ran)从表(biao)面上看,上司被你的甜言蜜(mi)语说(shuo)得心花怒放,但(dan)他只(zhi)是把你当作(zuo)某种生理需(xu)求(qiu)(因为每个人内心(xin)对赞美都有一种本(ben)能的渴求),以获得某(mou)种心(xin)理平衡(heng),其实他(ta)心里清楚(chu),越是嘴角角流(liu)蜜的(de)人越(yue)没有真才实学。因(yin)此,他(ta)不会给(gei)你晋(jin)升(sheng)的机会(hui),也不会(hui)给(gei)你加薪,只(zhi)是把(ba)你安置在(zai)某个无关紧(jin)要的职位上给你(ni)一口饭吃(chi),谁都(dou)不可能(neng)拿自(zi)己的公司来冒险。相反,他在用耳朵听的(de)同时(shi)没(mei)忘记用眼睛看,他一直(zhi)都留意着(zhe)那些(xie)勤学苦干的人,用自(zi)己(ji)的眼(yan)肯来挑选适合升迁(qian)的人选。一个人只有(you)具备了很高的工作能力,才(cai)能顺利地完成上(shang)面布置(zhi)下(xia)来的任务(wu),为公(gong)司在竞争中获胜(sheng)打下(xia)基(ji)础。而且(qie),具有真(zhen)才(cai)实学的人无论在哪个(ge)职位上都能(neng)发挥自(zi)己最大的力量,干(gan)好本职工(gong)作。因(yin)为实(shi)力(li)不(bu)仅包括(kuo)知识技能,还包(bao)括(kuo)这个人对(dui)待工作(zuo)的态度(du)。一般来(lai)说(shuo),凡(fan)是有(you)实力的(de)人(ren),那么(me)他(ta)对自己的(de)工作就充满热(re)情,抱(bao)有一种积极的(de)态(tai)度(du),而这种心(xin)态正是一个人在(zai)事业上(shang)能否(fou)成功的前提(ti)条件。任何一个领(ling)导(dao)者都喜欢对工作(zuo)充满激情(qing)的人,他们能(neng)给(gei)自己的公司带来(lai)效(xiao)益。
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