一个真正的优秀(xiu)领(ling)导,绝(jue)不(bu)会依靠(kao)权力来(lai)行事,绝不会(hui)独裁(cai)专制,刚愎自用(yong)。再说,下属本来(lai)也(ye)知道要敬重上司(si),那你又何必处处非(fei)用(yong)你(ni)的(de)权力(li),显(xian)得高人一等(deng)呢?作为一个领(ling)导,当你(ni)的下(xia)属(shu)不按你的(de)意愿做事的时(shi)候,你(ni)为(wei)什么不找他坐下来谈一(yi)谈呢?一旦动用(yong)了你的(de)"权",即使不用很(hen)强制的态度,也足以表明,你(ni)是出于对下属的(de)不(bu)信任(ren),你又为自己树立了(le)一个敌人。这不(bu)仅(jin)影(ying)响到公(gong)司(si)里面的人际关系,更重(chong)要的是不利于公司事(shi)业(ye)的发展。
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