赞美(mei)是(shi)交际中(zhong)必不可(ke)少(shao)之物,但(dan)如果仅限于口头上的(de)只(zhi)言片语(yu),下属就会怀疑领导(dao)赞美的诚意和价值(zhi),而一点(dian)一滴的(de)关(guan)心(xin)和体贴的实际行(hang)动(dong)则是最朴(pu)实,最真诚,最珍(zhen)贵的赞(zan)美和(he)肯定,领(ling)导的一(yi)次例行的赞(zan)美可能几天就(jiu)被自己(ji)忘了,但对于下属(shu)来说(shuo),却长久铭记于心,甚(shen)至(zhi)终生难忘。
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