《天天日干干干》

【天天日干干干】

4、 好象说教不是(shi)万能的，所以设(she)置法(fa)律和监狱一样(yang)，对下属(shu)培(pei)训和辅导也不是万能的 ，再好的培(pei)训(xun)也是(shi)讲给有心人听的，所(suo)以必(bi)要的压力是管理(li)必备(bei)内容，给下(xia)属一(yi)个(ge)方向(xiang)，一些(xie)适(shi)当(dang)的(de)指导，然后加适(shi)当的压力，规定量化(hua)的任务和惩(cheng)罚标(biao)准，往往会(hui)催生更(geng)多(duo)的人力资源，对确实不能胜任(ren)的人毫不犹(you)豫的调整（换(huan)岗(gang)位、降职、乃至(zhi)劝辞(ci)）因果循环下次培训(xun)效果会(hui)更好。