这(zhe)里(li)所说(shuo)的(de)"烧冷灶"赋予了新的内容,指的是一切从(cong)头(tou)开始,从小事做起(qi)。尤其(qi)是对公司的新职员来说,这(zhe)一点十分(fen)必要。因(yin)为经理对新来(lai)的员(yuan)工(gong)了解(jie)不深,他不可能一开(kai)始就对你委(wei)以重(chong)任,他需要在实(shi)践(jian)中(zhong)检验你(ni)的能力,而这(zhe)个实践(jian)就是一些平(ping)凡、锁碎的(de)小事,这(zhe)个实践也(ye)是你得以(yi)攀升的(de)一根救(jiu)命草(cao)。经理的(de)目的(de)就是通(tong)过(guo)观察(cha)你(ni)对这些小事(shi)的处(chu)理(li)来看你这个(ge)人的,然后再决定值不值得(de)委以(yi)重任。因此,这个时候,你(ni)必须认真对(dui)待(dai),一丝不苟,不(bu)要因为大才小用而耿耿于怀,也不要因(yin)为才高而(er)小(xiao)瞧这些工(gong)作(zuo)以至(zhi)产生浮燥心理,这些(xie)都(dou)是不可(ke)取的,唯有保持(chi)平(ping)静才是正确的心态,才(cai)能赢(ying)得经理的(de)赞美和重视。
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