某老同志(zhi)占多数的(de)单(dan)位,调来一(yi)位刚毕业(ye)不(bu)久的(de)大学(xue)生(sheng)当(dang)领导。老年人(ren)很(hen)瞧不起他,认为(wei)"嘴上没『毛』,办事不牢(lao)"。如(ru)果(guo)遇事(shi)征(zheng)求他们意见,有的老人就说:"毕竟是年轻人,没(mei)经(jing)验,缺能力";如果(guo)遇事没征(zheng)求他们意(yi)见,有的老(lao)人又说(shuo):"这么(me)年轻(qing),就搞(gao)家长(zhang)作风,唉!"要从道理(li)上驳倒老同志的二(er)难推理,是(shi)很容易的(de)。但是这位年(nian)轻的领导并没有(you)这(zhe)样做。他不动声『色』,一(yi)如(ru)既往地(di)工作。一段时间后,这个(ge)单位效(xiao)益明显提高,单(dan)位(wei)凝聚(ju)力大大增(zeng)强。老人(ren)们看在眼(yan)里,喜在心头,由(you)衷地(di)发出赞叹:后生可畏。
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