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有一(yi)些人与(yu)同事的关(guan)系(xi)不好，正(zheng)是因为过于计较自己的利(li)益，甚至是锱(zi)铢必较(jiao)，老(lao)是(shi)争求种种的好处，时间长了(le)难免惹起同事(shi)们的反感，无法得到大家(jia)的尊重，而且他(ta)们总在(zai)有(you)意或(huo)无意之(zhi)中伤害了同事，最后使自己变得孤立(li)。如果对那些细小的，不大(da)影响(xiang)自己前(qian)程的好处，多一些谦(qian)让，比如单(dan)位里(li)分东西(xi)不(bu)够时(shi)少分些，一(yi)些荣誉称号多让(rang)给即将退休的老(lao)同(tong)事等等，再(zai)比(bi)如与其他(ta)人(ren)共同(tong)分享(xiang)一(yi)笔奖(jiang)金(jin)或是一(yi)项殊荣等(deng)等(deng)，这种豁达的(de)处世态(tai)度无疑会赢(ying)得人们的好感，也会增添你(ni)的人格魅力，会(hui)带(dai)来更多的回报，俗语所说的(de)吃小(xiao)亏(kui)占(zhan)大便宜从一(yi)定程度(du)上说明了这个(ge)道理(li)。