剧情简介
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管理人员在评价下级(ji)的工作时，极易(yi)把(ba)活动与(yu)效果混淆(xiao)起(qi)来。不(bu)可靠(kao)的工(gong)作人员其(qi)工作(zuo)精(jing)力与他对(dui)工作方向的认(ren)识和对工作效果的把握往(wang)往成反(fan)比。在(zai)
剧情简介
管理人员在评价下级(ji)的工作时，极易(yi)把(ba)活动与(yu)效果混淆(xiao)起(qi)来。不(bu)可靠(kao)的工(gong)作人员其(qi)工作(zuo)精(jing)力与他对(dui)工作方向的认(ren)识和对工作效果的把握往(wang)往成反(fan)比。在(zai)
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