剧情简介
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公司追(zhui)求(qiu)高速的(de)发展(zhan)而忽视了(le)对员工的培训工作(zuo),对人力资源的开发和(he)员工的教育(yu)培训(xun)认(ren)识不够,公司不但没有(you)专(zhuan)门的(de)培训(xun)机构和(he)培训人(ren)员,而又将公司人力资源管理(li)工作(zuo)并入到(dao)行政或后勤事(shi)务(wu)
剧情简介
公司追(zhui)求(qiu)高速的(de)发展(zhan)而忽视了(le)对员工的培训工作(zuo),对人力资源的开发和(he)员工的教育(yu)培训(xun)认(ren)识不够,公司不但没有(you)专(zhuan)门的(de)培训(xun)机构和(he)培训人(ren)员,而又将公司人力资源管理(li)工作(zuo)并入到(dao)行政或后勤事(shi)务(wu)
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