要建(jian)立(li)真正的关(guan)系,并(bing)不像攻城掠地或是(shi)打个全垒一(yi)般(ban)。有发展(zhan)性的关(guan)系(xi),应该是长久(jiu)而稳(wen)固的。正如一位高级(ji)主管(guan)的说法(fa):我(wo)从(cong)不相信(xin)在三分钟内(nei)就跟我称兄道弟的朋友。如果要雇用(yong)一(yi)个人(ren)来做重要的事(shi),我一定要找信得(de)过(guo)的人。急于拉拢(long)关(guan)系的人会因为一点收(shou)获而自(zi)满(man);要他们付出,得先谈(tan)条(tiao)件,而且(qie)不愿与人分享(xiang)情报(bao)。一(yi)心只(zhi)有竞争的人很难了解互(hu)助的真义,他们不(bu)知(zhi)道自己好像(xiang)是在参加一场没(mei)有希望(wang)的比赛。
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