《665566综合影视》

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当然啦，热情(qing)也不能过度，要适可而止。如果对(dui)同事过份(fen)热情(qing)，以至于去干预(yu)人家的私(si)事，或者超越自己的(de)职责范围去"抢"别人的饭碗，那只会引起同事的厌(yan)恶和反感，让人觉得(de)你太张扬了(le)，会产(chan)生(sheng)自(zi)高(gao)自大，目中无(wu)人的误解。对上(shang)司也不能(neng)过(guo)于热情(qing)，否则会有拍马屁(pi)之嫌，让(rang)上司觉(jiao)得你(ni)年纪轻轻不(bu)扎实苦干，却搞"终南(nan)捷径"这(zhe)一套，试想想，他还会(hui)对你有好(hao)感(gan)吗?如果(guo)与(yu)上司走(zou)得(de)过于(yu)亲密，还(hai)会(hui)让自己从同(tong)事(shi)中隔离出来，大(da)家都认为(wei)你别有用心，从而对(dui)你产生排(pai)斥(chi)心理(li)。这样的效(xiao)果(guo)恐怕(pa)不(bu)是你想得到的吧?你(ni)在这(zhe)样的环(huan)境下(xia)工作(zuo)会舒服吗?本来关系(xi)融洽(qia)的工作环境被搅得猜疑心(xin)四起，人们哪还会集中(zhong)精力去工(gong)作?办公室(shi)变(bian)成(cheng)这个样子，上(shang)司肯定会不(bu)满的，你(ni)还想得到上司(si)的(de)赏识，那不(bu)是痴心妄想(xiang)吗?所以说(shuo)，热(re)情(qing)的"度(du)"一定要(yao)把握好(hao)。