某(mou)老同志占多(duo)数的(de)单位,调来(lai)一(yi)位刚毕业不久(jiu)的大学生当(dang)领导。老年人很(hen)瞧(qiao)不起他,认为"嘴上没『毛』,办事不牢"。如(ru)果遇事(shi)征求他(ta)们意(yi)见,有的老人就说:"毕(bi)竟(jing)是(shi)年(nian)轻人,没经验,缺能力";如(ru)果遇事没(mei)征求(qiu)他们意见(jian),有(you)的(de)老(lao)人又说:"这么年轻,就(jiu)搞(gao)家(jia)长作风(feng),唉!"要从(cong)道理上(shang)驳(bo)倒(dao)老同(tong)志的二难推(tui)理,是很(hen)容易的。但是这(zhe)位年轻的领导并(bing)没有这样(yang)做(zuo)。他(ta)不动声(sheng)『色』,一如既往地工作。一段时(shi)间后,这个单位(wei)效益明显(xian)提(ti)高(gao),单位凝聚力大(da)大(da)增强。老人们看在眼里,喜在心头(tou),由衷地发出赞(zan)叹:后生可畏。
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